Tầm quan trọng của training, xu hướng đào tạo online phổ biến nhất hiện nay

Training là gì? Là một thuật ngữ không quá xa lạ với những cá nhân đang đi làm hoặc đang tìm hiểu về một công việc nào đó. Không chỉ riêng những người mới học việc mới được tham gia những buổi training, mà là tất cả mọi người, trong thời điểm nào hay chức vị nào cũng cần phải tham gia những buổi training ngắn hạn.

Training là gì?

Training là gì? Training được hiểu như là một khóa học đào tạo ngắn hạn cho một hoặc nhiều người về một công việc hoặc một dự án mới, nhiệm vụ đặc thù nào đó. Nhằm mục đích trang bị đầy đủ các kiến thức và kỹ năng có liên quan.

Bất kể ai khi làm việc cũng cần phải vượt qua quá trình training đào tạo, thời gian training ngắn hay dài phụ thuộc vào khả năng tiếp thu của người học và trình độ của người đào tạo. Ngoài training theo kiểu truyền thống thì hiện nay các phương thức đào tạo online được khá nhiều doanh nghiệp, tổ chức lựa chọn bởi tính thuận tiện.

Tầm quan trọng của training

Đối với công ty

Vai trò của training là gì? Training là một quá trình quan trọng đối với công ty. Giúp cho công ty, doanh nghiệp có thể sàng lọc được nhân sự, kiểm tra chất lượng và năng lực đầu vào của các nhân viên. Là một trong những căn cứ để công ty, doanh nghiệp đưa ra quyết định lựa chọn nhân viên chính thức phù hợp.

Việc training đào tạo sẽ giúp cho chất lượng nhân sự được nâng cao hơn, còn giúp những nhân viên mới có thêm nhiều kiến thức, nghiệp vụ chuyên môn. Từ đó hiệu suất công việc sẽ đạt được hiệu quả cao.

Dù là training trực tiếp hay training online cũng sẽ giúp doanh nghiệp ổn định được tổ chức, xây dựng được tác phong làm làm việc chuyên nghiệp hơn. Ngoài ra còn hạn chế được những sai sót không mong muốn xảy ra.

Đối với nhân viên

Training là gì? Việc training đóng vai trò rất quan trọng đối với các nhân viên. Đối với nhân viên mới, training training sẽ giúp họ làm quen với công việc, thích nghi với môi trường, tìm hiểu và học hỏi được nhiều thứ hơn. Ngoài ra training sẽ giúp nhân viên mới thể hiện được khả năng tiếp thu, năng lực của bản thân và có cơ hội trở thành nhân viên chính thức trong tương lai.

Đối với nhân viên chính thức, thì việc training sẽ giúp tần suất làm việc của bạn đạt được hiệu quả cao hơn, nâng cao khả năng làm việc nhóm và thể hiện được năng lực của bản thân lấy đà phát triển thăng tiến trong công việc.

Đối với nhân viên lâu năm, việc training sẽ giúp họ nâng cao năng lực của bản thân, nâng cao nghiệp vụ, giúp họ tiếp cận sâu vào chuyên môn. Những buổi training training đào tạo đối với nhân viên lâu năm, giúp cho công ty xây dựng được đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và chất lượng hơn.

4 Xu hướng training hiện nay

Training online - xu hướng mới tiết kiệm chi phí

Một trong những phương thức được nhiều người thích và ưa chuộng nhất hiện nay là training online. Bước vào thời đại công nghệ số ngày càng phát triển, hầu như tất cả mọi thứ đều có thể đổi sang hình thức trực tuyến liên kết cùng các thiết bị số có công nghệ hiện đại, kể cả training.

Đào tạo trực tuyến là gì? Tại sao training online lại là xu hướng phổ biến nhất hiện nay? Bởi lẽ là có được tính tiện lợi, hạn chế tốn thời gian và tiết kiệm được khá nhiều chi phí. Đối với training có số lượng nhân sự tham gia đông, phải bắt buộc tìm một mặt bằng phù hợp và nhiều thứ phát sinh khác. Nên nhiều công ty đã gặp không ít trở ngại vấn đề chi phí khi luôn phải training theo kiểu truyền thống. Training online, một trong những giải pháp đào tạo trực tuyến tối ưu nhất, giảm thiểu vấn đề chi phí phát sinh, có thể tham gia đào tạo mọi lúc, mọi thời điểm.

Họp nội bộ định kỳ

Trong một công ty, doanh nghiệp sẽ luôn thường xuyên tổ chức họp nội bộ định kỳ. Đây cũng là một trong những hình thức training phổ biến nhất hiện nay. Những buổi họp sẽ diễn ra theo tuần hoặc theo tháng. Việc họp nội bộ trong training là cách thức đào tạo nhân sự qua các buổi tọa đàm, gặp mặt toàn thể công ty, doanh nghiệp hoặc theo nhóm. Có thể diễn ra theo các phương thức đào tạo online.

Đào tạo trực tiếp qua công việc

Training là gì? Là buổi đào tạo công việc mà ai cũng phải học và tham gia khi bắt đầu đi làm. Các nhân sự sẽ được đào tạo từ những kiến thức cơ bản đến chuyên môn, học hỏi qua những công việc thực tế. Với hình thức đào tạo này cần phải đảm bảo rằng có khoảng thời gian riêng để giúp cho nhân sự có thể dễ dàng tiếp thu hơn, phát huy năng lực của bản thân và đảm bảo không bị ảnh hưởng đến tiến độ của công ty,

Kèm cặp

Training là gì? Hình thức training nào sẽ mang lại hiệu quả cao? Hình thức kèm cặp trực tiếp trong training sẽ khiến người đào tạo có thể dễ dàng truyền đạt được những kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm của mình cho phía người học việc một cách hiệu quả và hoàn chỉnh nhất, giúp họ dễ dàng thích nghi với môi trường và công việc. Trong quá trình kèm cặp trực tiếp, người đào tạo có nhiệm vụ phải đảm bảo chịu trách nhiệm hướng dẫn, theo dõi và giúp đỡ nhân viên mới.

Có thể thấy, mỗi hình thức training đều có ưu điểm riêng và phù hợp với từng trường hợp khác nhau. Với những đợt training số lượng người tham dự ít và đòi hỏi tính ứng dụng thực tế cao thì nên chọn hình thức đào tạo offline. Ngược lại, trường hợp training số lượng nhiều, chủ yếu ứng dụng công nghệ vào công việc thì nên chọn online.

ViEvent tự tin là một trong những nhà cung cấp giải pháp đào tạo online chuyên nghiệp, hiệu quả, tiện lợi và dễ dàng. Training là một hoạt động đào tạo bài bản, điều quan trọng trong chiến lược phát triển công ty, doanh nghiệp và cũng là cơ hội để khai thác được nhiều nhân tài mới. Có nhiều hình thức training phổ biến và mang lại hiệu quả cao, các bạn có thể tham khảo tại ViEvent nhé.

Qua thông tin bài viết trên, mong rằng chúng tôi đã cung cấp cho bạn những thông tin cần thiết về training là gì? Đào tạo trực tuyến là gì? Và các phương thức đào tạo online. Những vấn đề thắc mắc và bạn đang tìm hiểu giải pháp training online phù hợp, hãy liên hệ trực tiếp cho ViEvent để được hỗ trợ nhanh chóng nhất.